職員の処遇改善にかかわる取り組みについて
当法人では、職員の皆さまの処遇改善を目的として、国の制度である「介護職員等処遇改善加算」を取得しており、下記のとおりご案内申し上げます。 １．介護職員等処遇改善加算について 介護職員等処遇改善加算とは、介護・福祉分野で働く職員の賃金改善や、職場環境の向上を目的として設けられた制度です。 当法人では、本制度の趣旨を踏まえ、職員の皆さまが安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでおります。 ２．加算の活用について 加算による収入は、以下のような処遇改善に活用しております。 賃金改善（手当・一時金等）、職場環境の改善、研修・資格取得支援、業務負担軽減への取り組み、人材確保・定着支援 等 なお、支給方法や配分については、制度要件および法人内規程に基づき決定しております。 ３．職場環境等要件への取り組み 当法人では、以下のような取り組みを実施しております。 ・入職促進に向けた取り組み、OJT体制の整備、両立支援・多様な働き方の推進、 健康診断の実施、ハラスメント対策、生産性向上の取り組み、ICT機器等の活用および業務整理・効率化等 今後も、職員の皆さまが安心して働ける職場環境づくりに努めてまいります。 引き続き、ご理解とご協力のほどよろしくお願い申し上げます。 ※介護職員等処遇改善加算につきましては、事業所の実績等に応じて変動する加算制度となっております。そのため、売上が著しく低下した際には、支給額等の見直しを行う場合がございますので、予めご了承ください。