Recruit
訪問看護未経験でも、安心の教育・育成プログラムを準備しています。
在宅ホスピスに興味のある方、新しい環境で挑戦したい方、ご応募、お待ちしています!
就職説明会も随時開催しております。
疑問に感じていることや気になることなど何でもお気軽にご相談下さい！！
募集要項（※東京・神奈川の要項になります。他の地域は各勤務地ページを参照ください）
| 業務内容 | 訪問看護業務 |
|---|---|
| 勤務時間等 | 8：45～17：45 （月～金） |
| 採用職種 | 正看護師 |
| 必要免許 | 看護師免許・普通免許（AT限定可） ※ペーパードライバーでも歓迎 |
| 勤務地 | 下記募集勤務地をご参照下さい。 |
| 雇用形態 |
（１）常勤（オンコール当番/日直あり） ・オンコール当番：当番制で17：45～8：45、ご利用者からの緊急の電話相談に対応、また必要時には訪問を行う ・日直：土日祝日の8：45～17：45、予定された訪問とオンコール同様の緊急の電話相談対応と必要時訪問。実働時間が4時間を超えた場合は、代休取得可能。 ※必要に応じて残業あり （２）常勤（オンコールなし/日勤のみ） ※必要に応じて残業あり （３）常勤パート 月～金の8：45～17：45のうち、週20時間以上勤務 ※残業なし （４）パート 月～金の8：45～17：45のうち、週20時間以下の勤務 ※残業なし |
| 給与 | （１）常勤（オンコール当番/日直あり）月給324,370円～ ・職能手当40,000円（認定看護師は45,000円、専門看護師は50,000円）、職務手当60,000円、オンコール手当10,000円含む ・オンコール手当は、当番開始時（個人によりますが、概ね2,3か月目）から支給します。 ※職務手当及びオンコール手当は、前払い時間外勤務手当に充当します。 ・上記に加えて支給される手当 オンコール出動手当 朝夕 500円/回 深夜 1,000円/回 日直手当 2,000円/回 （２）常勤（オンコールなし/日勤のみ）月給264,370円～ ・職能手当40,000円、特別手当10,000円含む （３）（４）常勤パート・パート 時給2,000円 ※試用期間は入社後3か月間、ただし試用期間中も給与・手当に変動はありません。 |
| 賞与 | 年2回（実績 3.0～3.2か月）※（１）（２）の常勤のみ |
| 休日 | 土日週休2日制、有給休暇 ・年末年始（12/31～１/3） ・夏季休暇（8/1在籍の場合、7.8.9月の間に、常勤は3日間、常勤パートは2日間の休暇取得可能） ※常勤の場合、年間休日120日 |
| 通勤・交通費 | （１）常勤（オンコール当番/日直あり） 社用車での通勤が可能です。（オンコール当番開始時より） ご利用者宅へ緊急訪問する際に、マイカーでの出動や、タクシーを探すストレスを排除し、ご自宅から社用車で緊急訪問ができるよう、オンコール当番を行う看護師には、一人1台の法人車両を、訪問、通勤兼用で貸与し、ご自宅に駐車場がない場合は、法人がご自宅近くに駐車場を借り上げています。 ※オンコール当番開始までの期間は、通勤距離2㎞以上の場合、公共交通機関利用で上限30,000円/月の交通費を支給します。また、事業所によりマイカーでの通勤も可能です。 （２）常勤（オンコールなし）（３）常勤パート（４）パート 通勤距離2㎞以上の場合、公共交通機関利用で上限30,000円/月の交通費を支給します。また、事業所によりマイカー通勤も可能です。 |
| 待遇 | ・常勤（オンコール対応）には、訪問通勤兼用に社用車貸与 さらに自宅近隣駐車場を会社が借り上げ ・各種保険完備（健康保険・雇用保険は週20時間勤務以上で加入可） ・育児休業制度、介護休職制度、看護休暇制度あり ※（１）、（２）常勤のみ ・毎年昇給制度あり ※常勤・パート共に該当 ・退職金制度あり（勤続3年以上）※（１）、（２）常勤のみ ・iPad、携帯電話、訪問カバン、看護用品等貸与 ・専用ユニフォーム貸与（ボタンダウンシャツ３．チノパン２．ジャケット１） ・訪問用靴購入費補助（上限7,000円） ・学会参加支援（学会費、旅費、宿泊費支給） ・研修参加支援 -精神科訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費会社負担、勤務扱いで受講可能。 -東京、神奈川で開催の、訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担 ・認定看護師、専門看護師資格取得支援。 ・地方の方が上京される際には、引っ越し費用の補助等ございます。 詳細はお問合わせください。 |
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